Führungskräftecoaching München

Mehr lernen als ein paar Tools im professionellen Führungskräftecoaching in München

Mein Name ist Siglinde Bunz. Mit meinem Führungskräftecoaching und -training in München wende ich mich an Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter mit Projektverantwortung, die aus unterschiedlichsten Gründen meine Angebote besuchen. Ich biete Ihnen fast 20 Jahre Berufserfahrung als Coach und darüber hinaus weitere Fähigkeiten und Qualifikationen, die Sie im Führungskräftecoaching in München unterstützen werden. So arbeite ich seit 30 Jahren schon als Psychologin und Psychotherapeutin. Damit bin ich zu mehr in der Lage, als Ihnen auf die Schnelle ein paar „Tools‟ zu liefern.

Sie möchten in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung Ergebnisse erzielen, die Sie langfristig tragen können? Dann nutzen Sie mein breites Wissen, meinen umfassenden Blick und meine Berufserfahrung für Ihr Fortkommen. Mein Führungskräftecoaching in München ist immer ein integratives Vorgehen, bei dem ich Sie mit meinen Kenntnissen und Kompetenzen aus verschiedenen Disziplinen unterstütze. Ich integriere in meine Arbeit psychoanalytische Beziehungstheorie, Gestalttherapie, lösungsorientierte und systemische Coaching-Methoden, achtsamkeitsfokussiertes Vorgehen, organisationstheoretische Konzepte und systemische Aufstellungen. Meine Arbeitsweise ist wertschätzend, klar benennend, ressourcenorientiert, humorvoll, und auch sehr hartnäckig, wenn nötig.

In Ihrem Führungskräftecoaching in München wird Ihr berufliches Leben im Vordergrund stehen, dadurch grenzt sich dieses Coaching von einer Psychotherapie ab.

Dies sind Gründe für ein Führungskräftecoaching. Ist Ihrer dabei?

Führungskräfte und Manager buchen mein Coaching aus den unterschiedlichsten Gründen, hier sind einige derjenigen, die am häufigsten genannt werden:

Rahmenbedingungen oder das personelle Umfeld auf der Arbeit ändern sich. Wie reagieren Sie darauf? Wie gehen Sie vor?
Sie möchten Ihr Wissen um Führungskompetenz auffrischen und ausprobieren, welche Möglichkeiten Sie dazu haben? Oder von mir gern erfahren, was es Neues gibt?
Sie haben den Eindruck, Konflikte nicht nachhaltig zu lösen? Zum Beispiel weil sie nach kurzer Zeit in fast gleicher Ausprägung wieder auftreten? Sie möchten an Ihrer Kommunikationsfähigkeit arbeiten?
Fällt es Ihnen schwer, wichtige Entscheidungen zu treffen?

Rahmenbedingungen oder das personelle Umfeld auf der Arbeit ändern sich. Wie reagieren Sie darauf? Wie gehen Sie vor?
Sie möchten Ihr Wissen um Führungskompetenz auffrischen und ausprobieren, welche Möglichkeiten Sie dazu haben? Oder von mir gern erfahren, was es Neues gibt?
Sie haben den Eindruck, Konflikte nicht nachhaltig zu lösen? Zum Beispiel weil sie nach kurzer Zeit in fast gleicher Ausprägung wieder auftreten? Sie möchten an Ihrer Kommunikationsfähigkeit arbeiten?
Fällt es Ihnen schwer, wichtige Entscheidungen zu treffen?

Zum Business Coaching München gehört ein Vorgespräch

Siglinde Bunz: „Kommen Sie zu einem Gespräch in meinen Praxisräumen in der Jakob-Klar-Straße 14 in Schwabing. Zwischen Coach und Teilnehmer sollte im Führungskräftecoaching in München eine Beratungsbeziehung entstehen, die von Akzeptanz und Vertrauen getragen wird. Deshalb steht am Anfang bei meinen Angeboten immer ein Vorgespräch zum Kennenlernen. Gern stelle ich Ihnen dabei vor, wie ich Sie praxisorientiert, individuell und lösungsorientiert unterstützen kann.“ Interessenten erreichen Siglinde Bunz unter 089 / 60 85 14 35 oder gern auch mit einer E-Mail.

Mit Ihrem Business Coaching in München unterstützt Siglinde Bunz Führungskräfte professionell mit integrativem Coaching, dessen Erfolge überprüfbar sein werden. Zwischen den Beratungsterminen in der Praxis vergeht immer einige Zeit, damit Sie im Arbeitsalltag ausprobieren können, welche Inhalte und Übungen der Beratung sich bewährt haben oder woran wir noch arbeiten könnten.

Coaching ist immer ein individueller Prozess

Dieses Coaching ist immer ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess und folgt keinem vorab festgelegten starren Zeitplan. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft steht im Mittelpunkt, konkret sprechen wir darüber, was Ihre tägliche Arbeit ausmacht und was Sie gern entwickeln oder optimieren möchten.

Dabei

fördern wir Ihre Selbstwahrnehmung: Es ist die Basis für die emotionale und soziale Kompetenz. Sie lernen ihre Stärken und Grenzen kennen und entwickeln ein positives Selbstwertgefühl. Sehen Sie sich als Person und als Führungskraft realistisch, oder werden Sie von den bei Mitarbeitern völlig anders, positiver wahrgenommen? Nutzen Sie meinen geschulten, erfahrenen und unvoreingenommenen Blick von außen
finden Sie im Führungskräftecoaching München zu neuem kognitiven und emotionalen Erleben

erlangen Sie die Fähigkeit, sich aus sich selbst heraus zu motivieren und zu entwickeln
gelangen Sie zu einem wertschätzenden Umgang mit sich selbst und Ihren Mitarbeitern.

„Entdecken wir Potenziale, die in Ihnen schlummern‟

Im Führungskräftecoaching München gibt es keinen Passepartout als gleiche Lösung für alle, sondern stets Ansätze und Lösungen, die zur Persönlichkeit passen und sie authentisch bleiben lassen. Wir denken stets von den Möglichkeiten her und nicht von Einschränkungen. „Oft habe ich den Eindruck gewonnen, dass bei Menschen großartige Potenziale vorhanden sind, dass diese jedoch schon seit längerer Zeit eher im Verborgenen schlummern. Legen wir solche Kompetenzen wieder frei, aktivieren wir sie‟, sagt Siglinde Bunz. Mitunter verstelle die tägliche Arbeit mit all ihren Routinen den Blick auf das, was die einzelne Führungskraft eigentlich qualifiziert und einzigartig macht. Siglinde Bunz: „Finden wir es gemeinsam heraus in meinem Führungskräftecoaching in München. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.